仕事納め
2006年12月29日
こんにちは、大森です。
今日から弊社は長期休暇に入ります。8日まで休みの11連休ということもあり、各々計画を立てて有意義に過ごすようです。
とはいえ、やるべきことがある人は、足しげく会社に足を運ぶ人もいるようです。
私と言えば、大学を卒業すべく、卒業研究に精を出します。
昨日は、四半期の締め会と、忘年会でした。
求人転職サイト『green』が形になってきて、サービスとしても提供できるようになってきましたが、システム責任者が言ったように、まだまだ期待には応えられてはおらず、全ての参画企業様に満足していただけていないのだから、各々がもっともっとやるべきことがあるのだろうと、気を引き締めました。
とは言え、忘年会では、代表の新居が珍しく酔っていました。
一年間、張り続けていた緊張の糸が、一瞬といえほぐれたのでしょう。
私が、初めてI&Gパートナーズに足を運んでから、約11ヶ月がたち、小さなオフィスで7人+1人(非常勤)がこじんまりと肩を寄せ合っていたときから、大宴会場で総勢30名以上が酒を酌み交わす姿は頼もしくもあり、感慨深いものを感じます。
卓上にあった計画が形になっていく間には、各々が持てる以上の力を発揮し、様々な方のご支援あり、確固たる実現となるでしょう。
今年一年ありがとうございました。
皆様、これからも何卒宜しくお願いいたします。
それでは、良いお年を。皆様の夢や希望が成就しますように。
※2007年1月8日まではお休みを頂いておりますので、それまでは、blogの更新は致しません。お読み頂きありがとうございます。来年も宜しくお願い申し上げます。
情報共有の方法
2006年12月27日
本日は勝見がお送りします

08新卒採用の業務にかかわる中で今考えているのが、
「効率的に情報共有をする方法」
についてです。
現状インターンは皆大学4年生であり、
毎日出社するわけではありません。
出社しない分はメールや電話で補っていますが、
その中で情報が交錯し、
どこかで認識のズレが生じていたり、重要事項の共有が不十分だったり・・・
どうしてこのようなことが起こったのか。
考えられる原因は
・共有事項が 多すぎる
→つまり、共有すべきこと・しなくていいことが不明確である
→つまり、重要事項の共有が不十分になる
という点かと思われます。
現状コアに採用活動に関わっているのはインターンのうち3名ですが、
他のインターンにも依頼する業務が多いため、
情報共有は必須。
しかし、すべての情報(例えば未決定事項等)を共有する必要性はありません。
時間もコストですから、メールひとつにとっても
共有するべき情報を
「これは自分が見るべき情報なのか」
と判別しやすいように送ってあげることが大切です。
どの情報を、どういうツールを使って共有していくのが
最も効率的で効果的なのか。
徒然なるままに書いてしまいましたが、
課題のひとつです。
新年を迎えるにあたって。
2006年12月25日
こんばんは。
いつも元気な梅村です
今宵はクリスマスです
メリークリスマス
先日は宮ヶ瀬ダムにツリーを見に行ってきました
とってもキレイでしたよ
話は変わりますが、
2006年も終わりに近づいております。
本日は、2006年の自分を間単に振り返りたいと思います。
この1年間、正に『出会い』の1年だったと思います。
就職活動を通してたくさんの就職活動生や企業の人事の方々と
出会いました。この出会いはどれも新鮮で
たくさんの貴重な話を聞き、非常に勉強になったように思っています。
今でも就職活動を通して仲良くなったひとたちと遊んだり
飲みに行ったりと就職活動は貴重なひとときであったと同時に
とても楽しい毎日だったように思います。
そして、IGPとの出会い。
最初IGPと出会ったときは総勢10名にも満たない社員数であったのに、
今では、30名を超える勢いで拡大しています。しかしながら、
この30名を超える社員全員私にとって心から尊敬できる人達が揃っています。
この仲間とともに成長し、私もIGPの成長に一役買うことができれば強く思っています。
むしろ、一役買うことができる人材になります。
更に求人転職サイト『green』のカットオーバー。
新規事業をカットオーバーさせるという非常に貴重な体験をさせて
いただいております。
今現在も走っている最中です。
もちろん厳しいときもありますが、
その厳しさの中にある楽しさ・エキサイティングなものは
言葉では表現できないぐらいです。
この喜びをたくさん味わえるよう精一杯努力していきたいと思います。
来年はとうとう学生生活を終え、
正社員としてIGPに入社する日を迎えます。
これまでにもっと強く結果の出せる人間になれるよう
精進していきます

と、個人的な振り返りと来年の抱負のようなものになってしまいましたが、
来年からもがんばっていきたいと思います
最後に就職活動生の皆さん、
自分が満足できるような就職活動になることを心から
お祈りしています。
たくさんの人、たくさんの企業と出会い、
悔いのの残らぬ就職活動にしてください
このブログを読んでくれている皆さん、
今年は本当にありがとうございました。
来年もぜひとも宜しくお願い致します。
会社選びの基準
2006年12月22日
こんばんは!!というかおひさしぶりです。
今回は成末が担当します。
先週、採用担当として関西までジースタイラスさんが開催する
イベントに参加してきました!
学生のうちからすでに本当に様々な経験をさせてもらっていますが、
まさか出張までできるとは思ってもみなかったです(笑)
ただ、たくさんの学生とお会いして話していると必ずといっていいほど
よく聞かれる質問というものがあったので、このページを見て頂いている
学生の方に向けてお答えしたいと思います。
それは
「なぜこの会社を選んだのか?」
という質問になります。
リクルーティングサイトのほうにもちょっと触れていますが、
まず私にとって会社を選ぶ基準は
「何をやるのか」というより「誰とやるのか」になります。
そもそも会社に所属するということは「給与」や「仕事」以前の話として
1つの組織としてみんなで協力して会社を作り上げていくものだと思います。
つまり、どんなに給料が高く、仕事自体が魅力的でも一緒に働いている人と
お互いに尊敬し合って成長していけるような環境でなければ
楽しくないと思います。
また、同時に仕事というものが学生のうちに実感値で理解できないので
その部分を軸に会社選びをしようとしても難しいと思ってました。
よって楽しい・楽しくないで割り切るのは安易かもしれませんが、
人生の3〜4割近い時間を過ごす仕事を楽しいと思えないのは
自己否定につながると考え、シンプルな基準で動き回ってました。
その中でこの会社を選んだのは
自分の中で尊敬できると思う人が会社にいる社員、全員だったからです。
尊敬できる基準というものは感覚値もあり、一概にはいえませんが
ビジネスマンとしても人間としても尊敬させる「何か」を感じさせてくれる
ような人と決めていました。
それは20年以上生きていて「人」が素晴らしいかどうかという
判断はある程度できると思っていたからです。
会社を選ぶということは、学生にとって非常に難しいことだと思います。
ただ、周りの意見や人気度に安易に流されず自分の判断基準をもって動かないと
入社したときに大きなギャップを感じてしまうかもしれません。
これから、本格的に動いていく人も多いかと思いますが満足のいく就職活動が
できるよう楽しんでください!
Do my best!!
2006年12月12日
こんばんは。
ちょっと風邪気味
今日も元気な梅村です
本日は私の好きな言葉、
『Do my best!!』
について書きたいと思います。
この言葉とは最近テレビで
出会いました。
SMAPの木村拓哉さんが言っていた言葉です。
木村拓哉さんは映画やドラマの台本に
いつも自分の名前とこの言葉を書くそうです。
常に何事でも全力で挑む姿勢に感動しました。
どんなことでも手を抜くことのない姿勢すばらしいと思います。
こういった考え方が今後のに自分に大きく関わるように
思っています。
以前の私と言えば、
今がよければそれでいい!と考えていたように思います。
しかし、こういった姿勢では、
当然大きな結果は残せないし、
その小目標を失うことで行き先を見失ってしまいます。
どんなことにも全力で挑み、
大きな目標に対して果敢に向かっていく。
こんな社会人になりたいと強く思っています。
最近では、毎日手帳に
『Do my best!!』
と書いて自分を元気づけています。
早く風邪を治して毎日を大切にがんばっていきます!!
整理整頓
2006年12月11日
こんばんは、大森です。
今日は正午前から新卒関連と、営業企画業務を行いました。
私は、整理整頓が上手になりたい、下手な人間です。
常々感じるのですが、業務のほとんどは、整理整頓によって効率が上がるだろうと思っています。
部屋のきれいな人は、何処に何があるかが一目瞭然のため、すぐに必要なものを手に出来、やりたいことを洩れなく着手できます。
また、料理をするときでも、整理整頓下手では、いざ作り始めてアレがないコレがないであるとか、腐った野菜が出てきたりだとか、料理をするにも時間がかかったり、作りたいものが作れなくなります。
さらには、記憶も、整理整頓だと思います。
人間の脳は、一度見たもの、聞いたこと、体験したことなどを必ず記憶しているそうです。
覚えていられないというのは、記憶にないのではなく、記憶を引き出すことができないだけだそうです。
つまり、使い古された言葉どおり、記憶の引き出しに上手に整理して入れてある記憶は容易に引き出せるということです。
人間の脳の整理整頓は、非常に難しい構造なので、単純にパソコンに置き換えても、しっかり整理整頓できていないファイルは、必要な時に、何処のフォルダに入れたか、なんと言うファイル名にしたかを探さなくてはいけません。
普段使っているものだけではなくて、あまり使わないけど重要なものも、常に引き出せるように、整理整頓をしなくては。。
まずは、自分の部屋から、最後は脳の中まで、整理整頓する癖をつけたいですね。
あたりまえのこと
2006年12月05日
こんばんは☆岩田です。
すっかり冬らしくなり、寒い季節が続いています

風邪を引きやすい時期ですが、一度風邪を引いたら大変なので、私は家に帰ったら手洗い・うがいを欠かしません。
でもIGPはいつも通り、アツく活気づいています
今月からオフィスが一つ増え、働く人間も増えて、ますます楽しくなってきました
このごろ当たり前の事を当たり前にやる、ということが重要だな、とよく感じます。
自分では出来ている筈だ、と思っている様な事が意外と出来ていないことが多いからです。
例えば、ほうれん草(報告・連絡・相談)。
仕事は一人でやるものではありません。必ずどんな仕事にも他の人が関係しています。
だから相手の頭の中や心を思い遣って仕事をする事が必要です。
最近は、新卒採用やテレアポ等、一つの仕事を多くの人で共有して行う機会が多いので、ますます仕事上のコミュニケーションの重要性を痛感します。
報告が不十分だと、相手はどこまで出来ているのか分からず心配になります。
連絡を怠ると、仕事が放置状態になったり、ミスや漏れにつながります。
相談をせず進めると、後で取り返しの付かない事態が起こるかもしれません。
基本的なことほど徹底してひとりひとりが意識していかなければならない、と再度認識しました。
また、仕事をしていると、細かい作業に熱中して、大局的な視点を失ってしまうことがよくあります。
日々のオペレーションに気を取られて、『木を見て、森を見ず』では望んでいた成果を出すことは出来ません。
間違った方向に進んでいたら、それを正しながら、常に終着点と道しるべを持って、日々の仕事を進めていかなければ、と感じています
- メンバープロフィール
- インターン
- 末永昌也
- 平木美紀
- 平井 雅史
- 中村 友也
- 新社会人(新卒1年目)
- 2008年度入社予定 森田 孝一
- マイブックマーク
- 転職情報・求人情報サイト【green】-選りすぐりの転職求人情報満載
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- 転職支援という仕事(転職ブログ)
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