ご無沙汰しています。
本日は、勝見がお送りします。


早3月も後半。
もうすぐ、入社して一年になります。


2007年4月入社後、コンサルティングDivへの配属に始まり、
周りが大先輩だらけの中でのスタート。

初めての転職者様のご支援
現green Divへの異動
社会人として営業で初めての受注
後輩の育成指導

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ここには書き表せないくらい、多くのことがありました。


心から嬉しかったことも、辛かったことも、沢山あった
ように思います。
長かったような、あっという間だったような…

そんな一年間。



新卒採用セミナーに参加させて頂く中で、学生さんから

「働く中で、どんなスキルが身に付きますか？」

こんな質問を頂くケースがしばしばあります。



敢えてスキルを挙げるのであれば、多くの転職者様と
お話する中で身につけたコミュニケーション能力、
営業の中で身につけた提案力、その他タスク管理能力や
多くの業界に関する知識…

そんなものが身に付いたかもしれません。


しかし、私がこの1年間で学んだ最も大きなことは、
物事を見る「視点」だと思っています。


視点には二つの種類があり、
一つ目が会社に属する者としての視点、
もう一つが、お客様にサービスを提供する者としての
視点です。


前者については、弊社がまだ規模が小さい会社だからと
いうこともありますが、やはり全社としての売り上げや
利益を見据えた上で、個やチームとして何をすべきかを
考えるようになります。


後者については、ただ企業様からお金を頂くことのみを
考えるのではもちろんなく、お客様のニーズを把握し、
どんな価値提供ができるかをつきつめて考えます。


こういった視点の持ち方一つで行動は変わりますし、
この視点を持ち続けてこそ、経営やマネジメントに繋がって
いくと思っているので、今後ビジネスに携わっていく中で、
大きな基盤ができた年だったのではないでしょうか。



かつ、その中で得られるやりがいとしては、やはり自らの
手で事業を成長させていく、大きな「手触り感」にある
と思っています。

志を同じくする人たちと共に、まだまだ名も無いサービス
を０ベースから成長させていく。

多くのお客様に支えて頂き、泥臭いことももちろんありながら、
試行錯誤してサービスと会社を成長させていく。

まさしくベンチャーの醍醐味とも言えるところですが、
自らの成長が会社の成長を創っていく根幹の部分でしょう。


新居のブログにもしばしば書いてありますが、
「想いは手法の上にあり」。

支えてくださった多くの企業様、転職者様に早く価値提供できる
よう、個人としても会社としても更なる飛躍をしていきたいと、
新たに始まる期を目前にして感じた日でした。

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おはようございます。大森です。

先日blogに投稿した岡と、3月から名古屋支店の立上げをしております。


東海地域はマーケットの大きさで第三の地域と言われていますが、求人倍率で言うと職種によっては関東を凌ぐとさえ言われています。


成功報酬型の求人サイトgreenは、現在関東関西を中心に使われてきていますが、世界を視野に入れているサービスです。
これは、サービスが軌道に乗ってきたから考えたことではありません。

greenを立ち上げる時から考えていたことであり、ドメインを取った時にも、韓国と中国のドメインを先に抑えたくらいです。


そのため、日本でもっとも利用価値の高い求人サイトにならなくてはなりませんし、日本中で使われなくてはなりません。


日本中で使って頂くために、関西に支社を出し、今は東海に支社を立ち上げております。



坂本竜馬は、土佐という小さな国の中では上士と郷士分裂が始まり、日本の中では倒幕 佐幕に分かれていた中、一人だけ日本という視野から外れ海外を見ていました。

自分や家族、身分のために戦っていた人や、海外の圧力を受けてから、幕府のあり方を変えなくてはならないと思っていた人がいた中、一人だけ更に大きな枠で今後のあり方を考え、世界との貿易に興味を向けていました。

そのために、ほぼ鎖国状態の日本を変えなくてはならないし、法律も作らなくてはならない。
そのために、協力を仰がなくてはならない人を説得する。

先に、多少ぼんやりとしていても大きな目標があり、そのために今すべきことに落とし込み、一つ一つに責任を持って行う。



日本史上でも最も重要な人物の一人ではありますが、今の私達にも当てはまる視点を持っているかと思います。



先を見る広い視野と、目標に対して今なすべきことに責任を持つ高い視点を持つことが、今後の組織や自分のあり方を変えます。


新卒1年目といえど、2人で名古屋を任されているのは、今後の世界展開においても非常に重要であり、全く甘えは許されません。

名古屋の採用市場を変えることが、日本の採用市場を変え、世界を変える。
広い視点と高い視点を忘れずに、日々取り組んできます。



※今後は、こちらのblog⇒名古屋支社立ち上げ日記にも書いていきますので、もしよければ日々の私達をご覧下さい。

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本日は、岡が担当します。

3月3日に、Ｉ＆Ｇパートナーズの名古屋支社を立ち上げ、

転職サイト【green】を全国に拡大するための重要な役割を

持って、名古屋に進出してきました。

私は、昨年の4月に新卒として入社をした、

新卒一年目の社員ですが、4月に東京で入社をし、半年間働いた後、

大阪支社の建て直しのために、大阪で4ヶ月間仕事をし、

先日の3月3日から名古屋支社の責任者として、名古屋に来ています。

入社して11ヶ月で3都市目という珍しいケースではありますが、

改めて、恵まれた環境でビジネスを楽しめているなぁと感じています。

東京⇒大阪⇒名古屋の3大都市で営業活動をしてみて、

様々な側面で、成長する機会を得られています。

具体的には、東京という場所は、日本のビジネスの中心であり、

新規性の高いビジネスモデルや、急成長企業などが乱立し、

ビジネスマンとして非常に刺激的な毎日を過ごせる環境だと思う。

こういった環境にいる方々は、常にアンテナを張り巡らせている

人が多く、弊社の転職サイト【green】の新しいビジネスモデルに対しても、

ご理解が早く、高い評価を頂くことが多い。

一方で、大阪に関しては、完全なるコミュニケーション＆コスト重視の町。

東京と同じ営業スタイルでは、到底成功できない地域。

ただ、大阪で営業活動をしたことにより、間違いなくコミュニケーション能力や、

相手が考えていることや欲しがっている情報を把握する力はついたと思う。

ただ物を売る営業マンではなく、人と人との信頼関係を築くことの重要性を

良い形で教えてくれた環境だった。

最後に今営業を始めて1週間半が経った名古屋。

この地域は、非常に地元のネットワークが強い地域。

一般的には、新参者が参入しにくい地域といわれている。

今までのように、アウトバウンドの営業活動だけでは、

そう簡単には行かない地域のはず。

おそらく重要になってくるのは、転職サイト【green】やＩ＆Ｇパートナーズ

という組織を信頼していただき、ご紹介を頂きながら、ネットワークを

広げていくことだと思う。

ただ、一週間半すごしてみての感想としては、

そこまで大きな壁を感じるわけではなく、個人として信頼していただき、

我々が目指しているビジョンを本気でお話をさせて頂ければ、

ちゃんと理解していただき、ご協力いただけるということ。

後は、この地域の特徴や、この地域でビジネスをしている

方々の考え方などを理解したうえで、それぞれの企業や転職者のために、

どれだけ本気で動けるかが勝負になってくると思う。

大きな視点で名古屋支社の成功を考えるのと同時に、

個人としてできることを、誠実に本気で取り組むことで、

自分の成長と、私と関わっていただいた企業や人の

元気を生み出すことができるはず。

まだまだ、バタバタしているところも多いが、

より多くの人と組織の良きビジネスパートナーになれるよう、

日々、努力あるのみですね。

• タグ: 名古屋 経営 ビジネス 新卒 成長 Permalink | Comments (0) | 岡のブログ
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終わってみてふと気がつくと内定を承諾して一年が過ぎていました。

就活が2月に終わるというのは相当早く、周りには早まったのでは？と思わ

れていたことでしょう。
ただ自分ではしっかりとした考え方を持った上で決めました。それはこの

一年弱、実際にインターンという立場ではありますが、働いてみて間違っ

ていなかったと自信を持って言えます。

それにしても長いようであっという間のインターン生活でした。
インターン期間中の仕事としては基本的に新規営業のテレアポがメインで

した。

たかがテレアポ、されどテレアポなんでしょうが、この仕事にも視点高く

取り組むことで得るものは非常に大きかったです。

最初は個人の結果を出すことに精一杯だったのが、次第にチームとして結

果を出すためには、さらには支社として結果を出すためには、自分達が何

を目指していて、自分は今どこを担当しているのか。

モチベーション高く働いたり、組織に貢献する上で、そういった高い視点

を持って取り組むことの大切さを学びました。

4月に入社し、どの部署に配属されるかはわかりませんが、どの仕事をしよ

うとも、IGPという城を創っているという高い視点を常に持って働きたいと

思います。

この一年をばっちりまとめるわけでもなく、徒然なるままに振り返って書

きました。

残された一ヶ月で気持ちを新たに、4月からの新社会人に望みたいと思いま

す！

• Permalink | Comments (0) | 森田のブログ
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　始めまして！！

　本日は、2009年度内定者の中村　友也（ナカムラ　ユウヤ）が担当します。

　初投稿ということなので、

　「どんな想いでI&Gパートナーズに参画したか？」

　「今、インターンとして何をしているか？」

　「これからどう生きるか？」

　を自己紹介も含めて、ざっくりですが語っていきたいと思います。

　では、まず、「どんな想いでI&Gパートナーズに参画したか？」について語りたいと思います。

　それは、私の夢実現を加速化させる土壌がI&Gパートナーズにあったからです。

　私の夢は、「若者に対して『夢は叶う』や『想いは実現するという気付きの場を提供すること」です。そうすることで、日本が、引いては、世界が元気になればいいなぁと思っています。

　この様に思ったルーツは、大学の講義「ベンチャー企業の創出」です。この講義で、様々な経営者に出逢い、「頑張れば何でも出来るかも」と思えるようになりました。

　それまでの私は、二浪したり、司法試験を志半ばで諦めたりと２度の大きな失敗をしていて、「もう俺の人生なんて・・・」と思う時期がありました。

　しかし、上記した様な出逢いで一念発起し、夢を持つようになりました。

　その上で、夢実現の為の手段として、「夢を与える人になるか？」、それとも「夢を与える場を作るか」ということを考えました。

　私は、夢を与える人になりたいと思いました。その上で、夢を与える人にはどん　な人がいるかと考えました。

　イチローの様な一流スポーツ選手、芸能人、政治家、そして、私に夢を与えて下さった経営者という存在を考えました。

　私は、人生80年だとして、私に残された60年弱の中で、最速で且つ実現可能性が高い存在を経営者と判断しました。

　加えて、京セラの稲盛和夫さんなどの経営哲学に憧れて、そうした経営哲学に憧れるだけではなく、中村経営哲学を作りたいと思いました。

　さらに、幼少時の経験から自己顕示欲の強さがあり、経営者になりたいと思いました。

　したがって、私は夢を実現する為、経営者への憧れ、自己顕示欲の強さから経営者になることを決めました。

　その上で、経営者に最速でなる為にI&Gパートナーズという環境に身をおき、日々努力することを決意しました。

　なぜ、参画を決意したかは長いので省略します。

　文章が長くなるので笑

　次に、「今、インターンとして何をしているか？」を書きたいと思います。

　私のミッションは営業と新卒採用です！

　具体的には、営業は「テレアポ」をしています。正直、もう少し自分は仕事が出来るはずだと思っていましたが、日々悪戦苦闘しております。

　しかし、テレアポは『全ての始まり』と考えているので、お客様の為に自分がそうお役に立てるかということを考えながら、アポ率を上げて行きたいと思います。

　ちなみに、現状は100件かけて1件アポ取得です。まだまだです。　

　もっと確度を上げたいと思います。

　また、新卒採用は現状でも得意分野なので、力を発揮して行きたいと思います。早く、同志が欲しいです！！

　最後に「これからどう生きるか？」について書きたいと思います。

　もちろん、ミッションは達成していきたいと思います。ミッションを達成した上で、更なる飛躍、具体的にはアポ取得数大幅増や新規事業案作成をしていきたいと思っています。

　また、大学1、2年生向けに「大学生活をより充実化しよう」というような内容のセミナー等のイベントを個人的にやって行けたらなぁと考えています。

　長々と駄文を書いてしまいましたが、暑苦しい男、中村　友也をよろしくお願い致します。笑

　では、また！！　

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