内定者と新卒社会人が働いて見えてきたI&G partnersの「今」をリポートします。
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最大のパフォーマンスを出すために5

2008年05月21日

本日は名古屋支社の岡が担当させていただきます。

 

私は今年の3月からスタートした名古屋支社の立ち上げのために、

現在、名古屋駅の近くのマンションオフィスで、日々試行錯誤しながら、

より高いパフォーマンスと、より大きな付加価値を提供できる人間になるために

全力で働いている。

 

元々去年の4月に東京本社で入社してから、半年後に大阪支社の

建て直しのために大阪に行き、5ヶ月間勤務した後、3月から名古屋支社にきている。

 

ようやく新卒2年目になり、良い意味で言い訳の出来ない時期に来ているが、

新卒1年目のときに、三大都市を全て経験させてもらい、非常に密度の濃い

仕事をさせていただいている。

 

現在名古屋支社でも、東京本社での営業経験や、大阪支社での限られた

マーケットでの効率的な営業戦略など、今までの良い部分を活かしながら、

うまくいかなかった部分を、常に改善して、更なるパフォーマンスの向上を

図っている。

 

大阪支社での経験を活かせているせいもあり、名古屋支社の3月から4月の

立ち上がりは、好調に進んだものの、嬉しい悲鳴ではあるが、greenにお申込

頂く企業様が増えれば増えるほど、その分業務量は増加する。

 

5月は、新規の営業活動の行動量を落とさずに、3月〜4月からの繰越業務

を質を落とさずに行っていかなければならない。

 

業務が増えたからといって、営業としてのパフォーマンスを落としてもいい

なんて考え方は、自分では認めたくないし、言い訳に過ぎない。

 

そこで考えなければいけないのは、頭を使わない仕事を

如何に仕組み化して、頭を使う仕事にどれだけ力をフォーカスできるかである。

 

名古屋支社は社員2名とインターン1名で、様々な業務をしていかなければ

ならないため、東京本社で当たり前のように行われている今までのやり方

すらも、より効率の良い仕組みに変えていくことを考えなければ、支社の

継続的な成功は難しくなる。

 

本社から離れている分、支社でしか考えられないことや、

支社でしか出来ないクリエイティブ性の高い、アイデアを

もっともっと出していかなければ、圧倒的なパフォーマンスを

出す事はできないし、何よりもそうやって仕事をしたほうが、

圧倒的に楽しいし成長を実感できる。

 

まだまだやりたいことややれることは山積みですが、

一つ一つスピードと正確性を持って動いていきたいと思います。

 

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東京本社・名古屋支社インターン募集中 

【問い合わせ先】morita@ig-partners.co.jp 採用担当 森田

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