短期と長期の視点(岡)
2008年07月30日
本日は岡が担当させていただきます。
今年の3月から名古屋支社を立ち上げて、もう5ヶ月が経とうとしています。
最初に立ち上げるときは、オフィスの物件選びから始まり、greenの記事を
書いていただくライターの面接、一緒に名古屋支社を盛り上げてくれるインターン
シップ生の募集、ネット・ＰＣ・プリンタ等のセッティング、などなど、何もない
状態からスタートしました。
5ヶ月経った今、共に働いてくれるインターンや、ライターの方々、
オフィス環境も整い、全体的に意識せずとも最低限のパフォーマンスは
出せる状況にはなってきました。
ただ、慣れてくるということは良い面も悪い面もあり、
立ち上げたときに持っていた目標やビジョンが少し
薄れてしまうということも少なからず出てきます。
そこで、8月から再度名古屋支社全体の意識共有を図るために、
・名古屋支社は何のために存在するのか？
・Ｉ＆Ｇパートナーズの中で名古屋支社の役割は？
・名古屋支社から全社へ発信できることは何か？
・名古屋ならではの戦略はないか？
・限られた期間やリソースの元で、最大のパフォーマンスを出すためには？
・会社全体を考えたときに、名古屋支社として最善の施策は何か？
などを再度全員で考え、向かうベクトルとゴールを設定して、
全員で最大のパフォーマンスを実現しようと考えています。
Ｉ＆Ｇの強みの一つに、達成したい目標が明確にあるときの
チーム力があると思うし、今までも何度も圧倒的な強さを感じてきた。
こういう強みを活かせるような目標を設定して、
周りを盛り上げていけるのもＩ＆Ｇで働くやりがいだ
と思うし、最高の腕の見せ所だと思う。
難しいことや、一時的に大変なこともあるけど、
こうやって試行錯誤して、一緒に苦労して努力して、
最終的に最高の組織を創り上げることが出来たら最高だと思うし、
それに向かって必死に試行錯誤している今も、最高に刺激的で楽しい。
先週金曜日に東京本社で久しぶりに仕事をして、
新しくＩ＆Ｇに入社してくれた方々にも会ったが、
新しいメンバーが加わるってのは、嬉しいことだなって、
改めて実感して、若干テンションが上がってしまいました。
会社が大きくなっても、熱い気持ちと当事者意識を忘れずに
いられる、強い組織が少しずつ近づいていっている気がします。
働き方について
2008年06月26日
本日は岡が担当します。
初めての社会人ブログという題名になっているとおり、
入社して間もない社員や、内定者で回して更新している
ブログなので、今回は、見てくれている学生に対して、
働き方についてのひとつの考え方を書こうと思います。
2009年の新卒採用を引き続きがんばっている方もいれば、
2010年の新卒採用に動き出している方もいらっしゃると思いますが、
少し早く社会人になった人間として、私の「働く」ことに対する考えを
書かせていただきたいと思います。
日本では、昔からビジネスマンとして働くことに対して、
多少なりともマイナスのイメージを持っている方も多いと思います。
私も大学に通っているときは、若干ネガティブに考えていたこともありました。
ただ、今Ｉ＆Ｇパートナーズという会社と奇跡的に出会い、
入社をして働いていると、学生時代に想像していたネガティブな働き方
とは一切違う、非常に楽しく、充実したビジネスライフを送っています。
とはいっても、うちもベンチャー企業ですので、仕事が楽なわけではありません。
楽して給料がいっぱいもらえるとか、残業時間が短いとか、
で充実しているといっているわけではなく、自分がものすごく
ビジネスの厳しさや奥の深さを楽しんでいるというだけです。
大学時代や高校時代の友人や、社会に出てからの友人に、
私の会社や、働き方の話をすると、よく言われるのが「大変だね」
「なんでそんなにがんばれるの？」などの言葉。
ただ、こういう言葉に対して自分としては違和感を感じる。
たとえば、プロ野球選手や、アーティストなどを考えてもらえれば、
理解していただけるかもしれない。
イチローや。その他プロの世界でスペシャリストを目指している
選手やアーティストの方は、なぜ、自分を追い詰めて、あそこまで継続的に
努力が出来るのか？
お金がほしいからやっているんだとすれば、あそこまでトレーニングをしたり、
地道な努力を続けるモチベーションは続かないと思う。
彼らは、自分の掲げた目標や、自分のなりたい理想像に一歩でも
近づくために、常に出来る限りの努力を続けている。
イチローは、3割5分を目指して練習しているわけではなく、
本気で10割を目指して練習している。
これをビジネスに置き換えて考えれば、
給料や条件ではなく、なりたいビジネスマン像や、
自分がより社会に価値のある影響を与えられる人間になりたいと
思うのと同じだと思う。
少なくとも、私はそう思って、仕事をしている。
中学〜大学時代に、本気でテニスをしていたが、何よりもテニスが大好きで、
自分の目標を目指して、毎日のように日が暮れるまで練習をしていた。
これが仕事に置き換わっただけであって、
今は仕事が大好きで、自分の目標に向かって、
時間と体力が許す限り、目標に向かって突っ走っている。
だから、毎日がすごく楽しいし、刺激的になっているのだと思っている。
こんな働き方を教えてくれたのも、
「Play business, Play hard!」という考えを持ったＩ＆Ｇパートナーズという
組織に出会えたからだと思う。
今就職活動をしている方や、これから就職活動に入る方には、
是非、自分がどう働きどういうビジネスマンになりたいかを考え、
その考えとあった会社を見つけてほしいと思う。
そうすれば、必ず楽しいビジネスライフが送れると思います。
最大のパフォーマンスを出すために
2008年05月21日
本日は名古屋支社の岡が担当させていただきます。
私は今年の3月からスタートした名古屋支社の立ち上げのために、
現在、名古屋駅の近くのマンションオフィスで、日々試行錯誤しながら、
より高いパフォーマンスと、より大きな付加価値を提供できる人間になるために
全力で働いている。
元々去年の4月に東京本社で入社してから、半年後に大阪支社の
建て直しのために大阪に行き、5ヶ月間勤務した後、3月から名古屋支社にきている。
ようやく新卒2年目になり、良い意味で言い訳の出来ない時期に来ているが、
新卒1年目のときに、三大都市を全て経験させてもらい、非常に密度の濃い
仕事をさせていただいている。
現在名古屋支社でも、東京本社での営業経験や、大阪支社での限られた
マーケットでの効率的な営業戦略など、今までの良い部分を活かしながら、
うまくいかなかった部分を、常に改善して、更なるパフォーマンスの向上を
図っている。
大阪支社での経験を活かせているせいもあり、名古屋支社の3月から4月の
立ち上がりは、好調に進んだものの、嬉しい悲鳴ではあるが、greenにお申込
頂く企業様が増えれば増えるほど、その分業務量は増加する。
5月は、新規の営業活動の行動量を落とさずに、3月〜4月からの繰越業務
を質を落とさずに行っていかなければならない。
業務が増えたからといって、営業としてのパフォーマンスを落としてもいい
なんて考え方は、自分では認めたくないし、言い訳に過ぎない。
そこで考えなければいけないのは、頭を使わない仕事を
如何に仕組み化して、頭を使う仕事にどれだけ力をフォーカスできるかである。
名古屋支社は社員2名とインターン1名で、様々な業務をしていかなければ
ならないため、東京本社で当たり前のように行われている今までのやり方
すらも、より効率の良い仕組みに変えていくことを考えなければ、支社の
継続的な成功は難しくなる。
本社から離れている分、支社でしか考えられないことや、
支社でしか出来ないクリエイティブ性の高い、アイデアを
もっともっと出していかなければ、圧倒的なパフォーマンスを
出す事はできないし、何よりもそうやって仕事をしたほうが、
圧倒的に楽しいし成長を実感できる。
まだまだやりたいことややれることは山積みですが、
一つ一つスピードと正確性を持って動いていきたいと思います。
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東京本社・名古屋支社インターン募集中
【問い合わせ先】morita@ig-partners.co.jp 採用担当 森田
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名古屋支社立ち上げ
2008年03月12日
本日は、岡が担当します。
3月3日に、Ｉ＆Ｇパートナーズの名古屋支社を立ち上げ、
転職サイト【green】を全国に拡大するための重要な役割を
持って、名古屋に進出してきました。
私は、昨年の4月に新卒として入社をした、
新卒一年目の社員ですが、4月に東京で入社をし、半年間働いた後、
大阪支社の建て直しのために、大阪で4ヶ月間仕事をし、
先日の3月3日から名古屋支社の責任者として、名古屋に来ています。
入社して11ヶ月で3都市目という珍しいケースではありますが、
改めて、恵まれた環境でビジネスを楽しめているなぁと感じています。
東京⇒大阪⇒名古屋の3大都市で営業活動をしてみて、
様々な側面で、成長する機会を得られています。
具体的には、東京という場所は、日本のビジネスの中心であり、
新規性の高いビジネスモデルや、急成長企業などが乱立し、
ビジネスマンとして非常に刺激的な毎日を過ごせる環境だと思う。
こういった環境にいる方々は、常にアンテナを張り巡らせている
人が多く、弊社の転職サイト【green】の新しいビジネスモデルに対しても、
ご理解が早く、高い評価を頂くことが多い。
一方で、大阪に関しては、完全なるコミュニケーション＆コスト重視の町。
東京と同じ営業スタイルでは、到底成功できない地域。
ただ、大阪で営業活動をしたことにより、間違いなくコミュニケーション能力や、
相手が考えていることや欲しがっている情報を把握する力はついたと思う。
ただ物を売る営業マンではなく、人と人との信頼関係を築くことの重要性を
良い形で教えてくれた環境だった。
最後に今営業を始めて1週間半が経った名古屋。
この地域は、非常に地元のネットワークが強い地域。
一般的には、新参者が参入しにくい地域といわれている。
今までのように、アウトバウンドの営業活動だけでは、
そう簡単には行かない地域のはず。
おそらく重要になってくるのは、転職サイト【green】やＩ＆Ｇパートナーズ
という組織を信頼していただき、ご紹介を頂きながら、ネットワークを
広げていくことだと思う。
ただ、一週間半すごしてみての感想としては、
そこまで大きな壁を感じるわけではなく、個人として信頼していただき、
我々が目指しているビジョンを本気でお話をさせて頂ければ、
ちゃんと理解していただき、ご協力いただけるということ。
後は、この地域の特徴や、この地域でビジネスをしている
方々の考え方などを理解したうえで、それぞれの企業や転職者のために、
どれだけ本気で動けるかが勝負になってくると思う。
大きな視点で名古屋支社の成功を考えるのと同時に、
個人としてできることを、誠実に本気で取り組むことで、
自分の成長と、私と関わっていただいた企業や人の
元気を生み出すことができるはず。
まだまだ、バタバタしているところも多いが、
より多くの人と組織の良きビジネスパートナーになれるよう、
日々、努力あるのみですね。
安定を考える
2008年02月26日
本日は岡が担当します。
いつもは、「大阪支社立ち上げブログ」を書いているので、
こっちのブログは久しぶりに書きますが、今日は「安定」についての話しをしたいと思います。
最近、就職活動中の学生にお会いしたり、入社1年目の友人と会うことが
多くなり、その中でよく話に出てくるのは、「あの会社は安定しているから」という言葉。
どうしてもこの言葉には、違和感を感じるし、あまり適切な言葉ではない気がする。
確かに、大企業の場合、会社自体がつぶれてしまうリスクが少ないというのは、事実だと思う。
ただ、最近良く日経新聞で目にするような、Ｍ＆Ａや事業撤退、不正行為などを考えると、
「安定」を求めて入社することは得策ではない気がしてくる。
例えば、今まで数年働いてきた事業部が他社に売却されたり、
事業撤退により、全く違う部署、あるいは、全く違う組織で働くことになったりしたとき、
更にはリストラにより、市場に放り出されたときに、「安定」を求めて、
入社している人は、おそらくその変化に対応しきれずに、活躍の場を失うことになる。
では、真の「安定」とは何かを考えると、会社でも組織でもお金でもなく、
自分自身の能力であると思う。
置かれた状況を把握し、最終目標を設定する。
その目標と現状の差を埋めるために、様々な方法を考え、実行し、
その結果を分析し、次の施策を打つ。
この能力があれば、周りにどんな変化が起きても、
早い時間でパフォーマンスを発揮できる。
こういう人材は、どの組織にも必要なため、市場に放り出されたとしても、
どの組織にも欲しがられ、活躍することが出来ると思う。
しかし、「安定」を求めて、大企業に入り、
自分の意思決定ではなく、会社の意思決定を実行しているだけでは、
一向にこの能力はつかないと思う。
私は元々2007年に新卒として東京で入社をし、
昨年の4月に立ち上げた大阪支社に10月に参画して、、
3月頭から、名古屋の支社の立ち上げを任された。
大阪支社を経営するという立場を経験し、
現在、大阪支社での結果を残しながら、
名古屋支社の営業計画を立て、それを実現するための
営業戦略を考え、実行できる環境を整えている。
未熟ながら、上述した自分で価値を生み出す能力が
どういうものであるかをなんとなく感じるケースが増えてきた。
私がその能力を持っているかは別として、真の実力をつけるための
考え方や、行動は少しずつ掴んでいる。
あとは、自分がどれだけ本気でその方向に進んでいけるかどうかが重要になる。
私も、入社1年も経たない間に、様々な環境で試行錯誤できる場を
与えてもらい、その中で、結果を出すためにプロセスに拘って行動している。
このＰＤＣを自分自身でまわすことが許される組織で働くことが一番の近道であると思うし、
そういう考え方で会社を選ぶことをお勧めする。
別に大企業でこれができないと言っているわけではない。
但し、「安定」を求めて大企業に入社しようと考えているのであれば、
間違いなくこの能力はいつまでたってもつかないと思う。
就職活動中にモチベーションも高く、企業に入社している人でも、
1年間もすると、仕事は楽しくないけど、給料がいいからとか、
仕事に楽しさなんて求めてないなどという考えになってしまう人を
よく見かける。
しっかりとなりたい自分に早く近づける組織に入って欲しい。
私も、東京の国立の理系大学を出て、
就職活動を始めた頃は当たり前のように、大手企業に行き、
無難に仕事をすればいいと考えている学生だった。
ただ、就職活動で様々な社長や社員や同期の学生の話を聞き、
自分の中で重要な軸や、本当の実力が何で、それを身につけるためには、
どういう組織に所属するのが近道かを真剣に考えるようになった。
それは、今やっている事業内容や、知名度などとは全く違う軸で、
その組織がどの方向に進んでいるか（ビジョン）、そこで働いている人の
意思決定の基準（行動指針）などが、自分に合っているかという軸が
一番重要なものであると感じたからだ。
ちなみに、Ｉ＆Ｇパートナーズのビジョンと行動指針は
【ビジョン】：http://www.ig-partners.co.jp/recruit/company/vision.html
【行動指針】：http://www.ig-partners.co.jp/recruit/company/as_igp.html
なりたい自分への近道を、この組織に感じて入社し、
就職活動を始めた頃に自分では考えられないほど、
ビジネスを楽しんでいるし、何よりも充実していて刺激的な毎日を
すごしている。
現在、就職活動をしている人、既に内定をもらい、行く会社を決めた人、
これから就職活動を始める人、いろんな人に少しでも参考になればと思い
つらつらと書いてしまったが、是非、最高の組織を見つけてください。
就職活動真っ只中の学生へ
2008年01月22日
本日は岡が担当します。
年が明けて始めてのブログになりますが、
本年も宜しくお願いします。
そろそろ就職活動が本格的に動き始め、
様々な会社の説明会やOB訪問を含めて、動いている人も多いかと思います。
そこで、去年同じ立場で動いていたということもあり、
少しでも参考になればと思い、アドバイスをさせていただきたいと思います。
最近は、就職活動のスタイルも様々ですが、
たくさんの会社を見て絞り込んでいく学生もいれば、
最初から業界を絞って受けていく学生もいるかと思います。
これは、別にどんなスタイルでも良いと思っています。
ただ、会社の話やOBの話を聞く際に、
必ず自分なりの軸を持って話を聞いてもらいたいというのが
去年、何も考えず大手志向の状態で就職活動をはじめ、
就職活動を進める中で、全く正反対の会社ながら、
自分が本当にやりたかったことが出来る子の会社を見つけることが出来た
先輩からのアドバイスになります。
私も就活を始めた頃は、
==================================
・とりあえず大手に行こう
・この会社に入れたらすごい
・あの有名な会社で華のある仕事がしたい
==================================
など、うわべだけの考えを持った学生でした。
でも、実際こういう学生も多いんじゃないかと思います。
ただ、就活を進める中で、気づいたことが一つ！
有名な会社や倍率の高い会社に入り、
そこで働くことが、すごいことではないということ。
大事なのは、
======================================
・本当にやりたいことは何なのか
・どういう働き方をしたいのか
・どういう人たちと働きたいのか
・働いて何を目指したいのか
・何をしているときor実現したときに一番嬉しいのか
======================================
こういった自分の根底にある、普遍的で絶対に妥協したくない軸を
持って様々な企業や人の話を聞くことだと思っています。
この軸さえしっかりしていれば、
良い会社だしかっこいい会社だけど、自分の考えと少しずれているから、
もっと自分に合った会社を探そうという視点に変わってきます。
周りからの目ではなく、自分の目や感覚で、
本当に自分に合った会社を見つけてください。
ちなみに私は、国立の理系の大学を出て、
大手に入ろうと思って就職活動をはじめ、
最終的には全く正反対のI&Gパートナーズという会社に奇跡的に出会い、
今、本当に楽しく有意義に仕事をしています。
自分で、この会社を理想の組織にするために、もっと出来ることはないか、
今の事業をもっと付加価値の高いものにするために、もっと出来ることはないか。
そんなことを常に考えながら仕事をしているので、
やりたいことが山積みの状態です。
やらなきゃいけないことが山積みの状態よりは、
圧倒的に幸せな環境だと思うし、私はそういう働き方が好きなので、
本当に自分にとって良い会社を見つけたと思っています。
少し、変わった経歴を持っているので、
少しでも参考になればと思って書きました。
長くなりましたが、就活生の皆さん！
就職活動の期間は、本当の自分を本気で考える良い期間だと思います。
前向きに全力で動いてみてください♪
働く環境の違い
2007年11月06日
大阪支社の岡が担当します！
私は、今年の4月に新卒でＩ＆Ｇパートナーズに参画し、
10月までの半年間、東京の本社で新規事業【green】拡大のための
営業として働いていました。
今年の10月15日から、大阪支社で働くことを決め、
今大阪に来て3週間が経とうとしています。
今大阪支社で何をしているかというと、
支社を立ち上げるときの仕組み化や、営業戦略の策定などを中心に
活動していて、今後全国展開をしていく際の、モデル作りをしているところです。
東京の本社で働くのと、大阪支社で働くのでは、
意識や働き方が大きく変わってくるんだなと感じています。
東京本社では、30名強のメンバーがいて、ある程度、組織として
考えて行動することが多かったのですが、
少人数で活動している大阪支社では、個人で考えて、行動をして、
結果を踏まえて、改善をしたり、
個人で企画やプロジェクトを立ち上げて、実行してパフォーマンスを見たり。
ほぼ、すべてが個人の裁量に任せられているので、
自分で考えなければ何も動いてはくれない一方で、
自分の考えによって、大阪支社の経営に大きな影響を残せる
という意味では、非常にやりがいのある仕事をしています。
もちろん、東京本社でもこういう働き方をしなければならないのですが、
まだまだ、自分を律する意志の弱さがあったんだなぁと、大阪に来て、
改めて反省をしています。
結局、ビジネスの世界で活躍をしている人は、
違う環境や組織で働いても、活躍をするんだと思います。
それは、本来は環境によって左右されるものではなく、
自分自身がどういう考え方でどんなモチベーションで何を目指して
働いているかが一番大きな影響を与えるものだと考えています。
ただ、それに気づくための環境選びという視点は、
ある一定重要なのかもしれませんね。
そういう意味では、Ｉ＆Ｇパートナーズという組織に
参画できたことを非常にうれしく思うし、
必ず、この会社を日本や世界のより多くの組織や人を
元気にできる会社にしていくために、もっともっと努力しなければいけないと
強く思う今日この頃です。
第5期スタート
2007年10月02日
2007年入社で、『green』という
業界初の求人メディアの法人営業を行っている
岡利幸と申します！
今後、定期的に更新して行きますので、
宜しくお願いします。
さて、うちの会社も第5期目に入り、
前期の反省や教訓を活かしながら、
会社全体としても勝負の年になります。
（とはいっても、常に勝負の年ですが。）
入社してから、既に半年が経ち、
自分の成長スピードを客観的に見れるいい機会だと思っています。
入社名に思い描いていたキャリアプランどおりに成長することは
そう簡単なことではないなと感じつつも、少なからず、自分のビジネスマンとして
の成長を感じながら、日々働いています。
今まで、半年間で、多くの企業様を訪問し、
様々な業種の人事の方や、社長様にお会いし、
採用課題や業界の動向などを聞かせていただきました。
そのおかげで、この半年で、ただサービスを売る営業ではなく、
企業様の本質的な課題を抽出し、
その課題を解決するための提案をすることができるようになってきました。
ただ一方で、ただの優秀な営業マンになれば
いいと思っているわけではありません。
優秀なビジネスマンになるためには、
もっと幅広い知識や、ビジネスへの強い興味、
付加価値の高い新規事業、経営者の視点、
などに、意識を高くしていくことが重要だと考えています。
話は変わりますが、10月15日(月)から、大阪支社で働くことになります。
大阪では、より幅広い業務や、視点、そして何よりも、
支社を経営するという意識が必要となってきます。
まさに、今の自分には願ってもいないチャンスだと思っています。
よく社長に、
『どうやったらできるか、もっとやれることがないか、
自分の立場にめちゃくちゃビジネスができる人が居たら、
何をするんだろうと考えろ』
と言われます。
これを実行する環境としては最高のフィールドだと思うので、
必ず、このチャンスを無駄にせず、
一回りでも二回りでも大きく成長して、
より社会に価値を提供できる人間になってきます。
久しぶりのブログの更新だったので、
自己紹介的な要素が強くなりましたが、
次回からは、よりビジネスよりの内容にしていきたいと
思いますので、是非、楽しみにしていてください。
就職活動をしている(始める)人へ
2007年02月05日
本日は久しぶりに岡が担当します
最近は卒業論文に追われて研究室で長い時間を過ごすことが多く、なかなか出社できずにいます。
研究に追われながらも、合間を縫って昔の友人に会ったり、イベントを企画したり、ビジネス書を読んだり（ここ2週間で5冊くらい読んでいる）、インターネット上のあらゆる情報に目を向けてみたり・・・
とにかく研究＋勉強といった生活を送っています。もちろん生き抜き程度に遊んだりもしていますが。
こんな生活をしている中、改めて感じることを書きたいと思う。就職活動をしている人や成長意欲の高い学生にとって少しでも役に立てれば幸いです。
就職活動を有意義に進めるために
就職活動において、誰でも数多くの説明会・グループワーク・面接etcを行うことになるでしょう。これをただ内定を勝ち取ろうとして望むのと、有意義に使おうとしている人には大きな差が出ると思う。
内定を勝ち取ろうとする人は、その企業にあたかも自分が合っているかのようにふるまい、自分を企業に合わせることで、内定をとろうとする。
この人たちは、説明会やグループワーク・面接などを、自分がその企業にどれだけあっているかをアピールする材料にしてしまっているのだと思う。
私が考える就職活動は違う。
企業に自分を合わせるのではなく、
自分に企業を合わせるというスタンスが大切である。
つまり、
説明会では、話を聞くだけでなく、説明会の位置づけや、周りの社員の雰囲気などを。
グループワークでは、そのグループワークでいったい何を見ているのかを考えてみる。おのずと企業が大切にしている資質などを理解することができる。
面接では社員一人ひとりの表情、哲学、モチベーション、
さまざまな目に見えない情報を得ることが出来る。
うわべのみの説明を聞いて、よさそうだから気に入られるような態度で面接を受けたりするより、その企業の内部まで理解して、自分に合った企業を見つけたほうが面接でも生き生きとするし、何よりも入社してから大きな差につながるはずだ。
就職活動で得られるものはたくさんある。
さまざまな業界のビジネスモデル・業績動向、人脈、企業理念の違いの理解、他人からの刺激、新しい自分、空いた時間の読書などからの知識・・・
やりようによっては本当にたくさんの情報や知識や人脈を得られる時期なので、この機会を利用しない手はないと思う。
ぜひぜひ前向きに積極的に就職活動を進めて、最高の自分を見つけるとともに、最高の自分にとって最高の会社を見つけてほしいと思います♪
就職活動に限定して話を進めてしまいましたが、普段の生活でもこのようなスタンスで望めば数倍充実した生活が待っているはずです！！
Ｉ＆Ｇパートナーズもそんな就職活動生や学生にひとりでも多く会えることを楽しみに新卒採用を行っています！
就職活動をしている(始める)人へ
2007年02月05日
本日は久しぶりに岡が担当します
最近は卒業論文に追われて研究室で長い時間を過ごすことが多く、なかなか出社できずにいます。
研究に追われながらも、合間を縫って昔の友人に会ったり、イベントを企画したり、ビジネス書を読んだり（ここ2週間で5冊くらい読んでいる）、インターネット上のあらゆる情報に目を向けてみたり・・・
とにかく研究＋勉強といった生活を送っています。もちろん生き抜き程度に遊んだりもしていますが。
こんな生活をしている中、改めて感じることを書きたいと思う。就職活動をしている人や成長意欲の高い学生にとって少しでも役に立てれば幸いです。
就職活動を有意義に進めるために
就職活動において、誰でも数多くの説明会・グループワーク・面接etcを行うことになるでしょう。これをただ内定を勝ち取ろうとして望むのと、有意義に使おうとしている人には大きな差が出ると思う。
内定を勝ち取ろうとする人は、その企業にあたかも自分が合っているかのようにふるまい、自分を企業に合わせることで、内定をとろうとする。
この人たちは、説明会やグループワーク・面接などを、自分がその企業にどれだけあっているかをアピールする材料にしてしまっているのだと思う。
私が考える就職活動は違う。
企業に自分を合わせるのではなく、
自分に企業を合わせるというスタンスが大切である。
つまり、
説明会では、話を聞くだけでなく、説明会の位置づけや、周りの社員の雰囲気などを。
グループワークでは、そのグループワークでいったい何を見ているのかを考えてみる。おのずと企業が大切にしている資質などを理解することができる。
面接では社員一人ひとりの表情、哲学、モチベーション、
さまざまな目に見えない情報を得ることが出来る。
うわべのみの説明を聞いて、よさそうだから気に入られるような態度で面接を受けたりするより、その企業の内部まで理解して、自分に合った企業を見つけたほうが面接でも生き生きとするし、何よりも入社してから大きな差につながるはずだ。
就職活動で得られるものはたくさんある。
さまざまな業界のビジネスモデル・業績動向、人脈、企業理念の違いの理解、他人からの刺激、新しい自分、空いた時間の読書などからの知識・・・
やりようによっては本当にたくさんの情報や知識や人脈を得られる時期なので、この機会を利用しない手はないと思う。
ぜひぜひ前向きに積極的に就職活動を進めて、最高の自分を見つけるとともに、最高の自分にとって最高の会社を見つけてほしいと思います♪
就職活動に限定して話を進めてしまいましたが、普段の生活でもこのようなスタンスで望めば数倍充実した生活が待っているはずです！！
Ｉ＆Ｇパートナーズもそんな就職活動生や学生にひとりでも多く会えることを楽しみに新卒採用を行っています！
- メンバープロフィール
- インターン
- 末永昌也
- 平木美紀
- 平井 雅史
- 中村 友也
- 新社会人（新卒1年目）
- 2008年度入社予定 森田 孝一
- マイブックマーク
- 転職情報・求人情報サイト【green】-選りすぐりの転職求人情報満載
- 虎ノ門ではたらく社長のブログ
- 金融出身のキャリアコンサルタントのブログ
- Salesチーム奮闘BLOG
- 転職支援という仕事（転職ブログ）
- 今日：
- 昨日：
- 累計：
