どーも、こんばんわ。

本日は内村が担当致します。
今回は社内行事をご紹介致します。

その名も「ヒライ亭」


弊社では毎週水曜日の夜に「ヒライ亭」がOPENしています。

この「ヒライ亭」と言うのは弊社役員の家で社長、役員、社員数名で食事をしながら
コミュニケーションを図る語り場の様なものです。

その「ヒライ亭」に先日参加してきました。

まず、この「ヒライ亭」とにかく料理が美味しいのです！
弊社役員こだわりの料理が次々に出てくるのですが、どれもこれも舌を巻く旨さ！

コミュニケーションを図る場なのですが、この時ばかりは皆無口に。。。


そして食事も落ち着いてきた頃に皆で色んな話をします。


弊社の現状や今後の方向性など。

中でも話題として多いのは新しいビジネスの事。

弊社としても今期着手していく予定なので、どの社員もアンテナを張っている様子。
折角この様な場があるので、社員のアイデアの中から新しいビジネスを生み出して
いきたいと思います。

そして気が付くと終電間際に。。。
時間が過ぎるのは早いもので、話し足りなさを感じつつ駅へ向かいました。


現在弊社では少しずつ社員が増えてきている事もあり、
以前に比べると経営陣とコミュニケーションを図れる場が少なくなってきていますが、
この様な形でコミュニケーションが図れる場があるのはとても嬉しい事ですし、
他にも様々工夫を凝らして継続出来るやり方を見つけて、
溝の無い組織にして行きたいなと思います。

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どーも、こんばんわ。

本日は内村が担当します。


タイトルにもありますが、弊社で運営しております求人サイトgreenが遂にリニューアル致しました！
改善を重ねていった努力の結晶がいよいよ日の目を見る事となりました。


私がI&Gパートナーズに入った1年8ヶ月程前はまだWEBにもない紙の上の存在で、
社員数も現在の3分の1くらいの規模でした。


その頃から改善、改良を繰り返してきました。。。



・最前線の営業チームは様々な施策を練り、そしてインターンとのチームプレイで
クライアントを増やしてきました。

・登録者を集めるに当たって費用対効果の良いマーケティングを展開しました。

・登録者、クライアントが増えて来てサポートするチームが出来ました。

・greenをより見やすく使いやすくする為に企画チームが発足されました。

・そのアイデア、機能を具現化する為にシステムチームが強化されました。

そしていよいよgreenが生まれ変わりました！



少し振り返ってみてもとても貴重な経験が出来たなぁと思います。

正に無から有を生み出す事を体感して来れた訳です。


現在弊社では新たなチームも立ち上がったり、更にエリアを展開していったり
社内でも新たな動きが出てきております。


そしていよいよこれからが本当の勝負！

助走期間を終え、トップギアに転換し、一気にブレイクをしていきたいと思ってます！

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こんばんわ。

本日は内村が担当します。

先日、弊社で行われた新卒セミナーに参加してきました。
会議室を利用して定期的に新卒向けのセミナーをしているのですが、
全体的な流れで言うと…

◆あるテーマに沿った講義
◆会社概要、事業ドメイン紹介
◆社員を含めた座談会

と言う構成になっており、私は座談会に出席しました。



弊社代表や社員と質疑応答を交えながら進行していくのですが、思った事が一つ。

会社を選ぶ基準を明確にする事がとても重要だなと改めて思いました。

よくあるのが、
「大手とベンチャーの違いは何ですか？」とか「どうしてベンチャー企業を選んだのですか？」
と言う質問です。

個人的に申しますと、私自身大手で働いた事がないので「分からない」
と言うのが私の解なのですが、考えてみると別にベンチャーだから
この会社にいる訳ではないなぁと思いました。

私がこの会社にいる理由として最も適している答えは、とても稚拙な表現になりますが、
「成長過程が楽しい」からです。

・会社として同じ方向に向いて進む姿勢
・目標に対しての達成
・仲間との信頼関係

これらが総じて会社の成長に繋がっていきますし実感出来ている事が「楽しい」と
感じられるのだと思います。

なのでこの感覚を感じられる会社であれば、大手でもベンチャーでもどちらでも
あまり関係はないかと思います。
※ただし、そう感じられる企業は少ないかも知れませんが。。。

要するに規模などの指標よりも、自分なりの指標を持って会社を選択していく事が
重要なのではないかと思います。

その為にはまず会社を知る事が一番だと思いますので、色んな会社の説明会や、
入り込んでインターンをやっていったりすると少し具体化するかも知れませんね。


と言う訳で弊社でも定期的にセミナーをやっておりますので、ご興味のある方は
是非とも弊社を知りに来て頂ければ幸いです。

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どうも、こんばんわ。

本日は内村が担当します。


前回弊社社員ケンケンさんについて書かせて頂きましたが、もう少し弊社の事をご理解頂きやすい様に
他にどんな社員が働いているのか、内村目線で書いていこうと思います。



そもそも弊社は大きく分けて「Consulting Div.」「green Div.」「Corporate Div.」の
3つの部門に分かれてます。

いきなりすべて紹介すると長くなってしまうので、何回かに分けて紹介させていただきます。



と言う事で今回は「Consulting Div.」にフォーカスしたいと思います。



この部署は一般的に有料職業紹介と言われているいわゆる人材紹介の事業を展開しています。

大手で言うとリクルートエージェントとか、インテリジェンスがやっている人材サービスですね。
企業と転職者のマッチングをしていく仕事になります。

現在弊社では10名弱の体制で転職、採用の支援をしています。

元々前職で人材紹介をやっていた人や、全く関係ない業界で働いていた人もいますが、
私の中でとてもインパクトの強い人がいます。


その人は自身の転職活動中に紹介会社を利用してキャリアコンサルタントに相談していく内に、
キャリアコンサルタントになりたいと言う思いを持ったそうです。

弊社に入社する時も、それが一つの目標だったとの事。

ただ実際配属されたのは、当時立ち上がったばかりの求人メディアgreenの営業。

それからgreen Div.の中でクライアントサポート、営業企画、ライター、
さらには大阪支社の立ち上げと、その成長と共にポジションを異動していきました。
※社内では「異動のカリスマ」と呼ばれています

あらゆるポジションで多くの知識、視点を得て、いよいよ9月に自分の目標であった、
キャリアコンサルタントになられました！
現在ではバリバリ活躍中でございます。

自分の目標に向かって努力する姿勢は尊敬出来ますし、私も彼を見習い、
追いつき、そして追い越して行ける様に彼以上の努力をしていかないと！
と刺激を受けています。

弊社では努力と結果次第でチャンスが広がっていくと言う事を実現していった良い見本になっています。

ちなみにブログもありますのでご興味を持たれた方は一度覗いてみて下さい。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
http://blog4.ig-partners.com/

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どうも初めまして！

突然ですが、私はI&Gパートナーズで営業を担当しております、内村と申します。

宜しくお願いします！



さて、タイトルの「ケンケン」に関しては後ほど。。
まずは内村の自己紹介をしたいと思います。

私、内村は新卒ではなく、内定者でもないのですが、「はじめての社会人」
と言う事もあって本ブログに参加させていただいてます。



元々ＩＧＰに入ったきっかけは、「良いアルバイトがあるよ」と言う知人の紹介でした。
はじめは片手間で考えていましたが、企業への取材のアシスタントやテレアポなど
気付けば課せられるミッションをクリアしていく事が面白くなり、
一緒に働いている人達や環境がどんどん楽しくなっていきました。


そして昨年の今頃でした。


いよいよ社員として参画する事になったのです。

それから営業としてビジネスの現場で日々学びながら今日まで至っている次第でございます。


とまぁ簡単にまとめるとこんなところでしょうか。




さて本題ですが、「ケンケン」

何のこっちゃ！？と思いかも知れないですが、何を隠そう弊社社員のあだ名です。
実は現在この「ケンケン」ブログが勃発しております。
※詳しくは弊社の他のブログをご参照下さい。


「ケンケン」さんについて少し。。。


この「ケンケン」さんはSEの方なのですが、内村がアルバイトの時からPCについて
分からない事があるといっつも教えていただいており、PCに関して内村の師匠であります。
また、それ以外にも学ぶ事が多くありました。

内村がアルバイトで入った頃、IGPはちょうどgreenのカットオーバーを１ヶ月後に控えている状態でした。
当時SEは「ケンケン」さんしかいなく、今思うと相当な負荷がかかっていたんじゃないかと思います。
実際いつも最後まで会社に残っていたのは「ケンケン」さんだったと思います。
そんな中でも何も言わず、カットオーバーに向けて突き進む姿勢にはとても刺激を受けました。

今でもあの頃の光景を覚えています。

実際社内で催される初代MVPにも輝いているので、誰もが認めるところだと思います。


「ケンケン」さんの目的に向かって突き進む姿勢。

見習っていきたいと思います！

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