中村のブログ｜「はたらく」ことが見えてきた。はじめての社会人ブログ

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12月は盛りだくさん！

2008年12月04日

こんにちは。

今回は中村が担当させて頂きます。

タイトルは「12月は盛りだくさん！」・・・？

何が・・・？

それは・・・やるべきことです。

何のおもしろみもない答えですいません。

ただ、12月はやることが盛りだくさんなのです。盛りだくさんじゃない月はないんですけどね・・・笑

簡単にやることを列挙すると・・・
・営業
・新卒イベント
・ビジネスコンテスト
・卒論
・新規事業
・飲み
などなど

ひとつひとつ簡単に説明していくと・・・
営業は、green営業です。
先月は、個人の予算が未達に終わってしまいました。本当に情けない限り。
しかも、大事な最終日には風邪を引いてしまい、39度の熱を出す始末・・・

近い将来、経営者になる予定の自分としてはありえません。
12月は、未達の分も補うように個人成績を出し、チームにも会社にも貢献していきたいと思います。

次に、新卒イベント。
これは、平木と私がメインで社長とやっている企画。
なんと、東大・京大・東工大などの上位校の学生で、プログラミング言語の出来る学生限定の新卒イベントをやっています。
かなりのプレミアムイベントとなっています。

そして、ビジコン。
優勝者には、豪華賞品があるらしい・・・笑
基本タスクの営業や新卒イベントはもちろんのこと、こちらも業務外で頑張りたいと思っています。さっそく市場のリサーチをしています。

それから、卒論。
卒論は、正直やばかったのですが・・・なんとか見通しがつきました。あとは、教授からＯＫがもらえれば・・・難関です笑

新規事業。
これは、個人的に頑張るべきこと。
日々のタスクに追われるだけでなく、新しいことに常にチャレンジしていかないといけません。周りの先輩に少し話しては叩かれるとい程度のビジネス案ですが・・・
社長をうならせるようなビジネス案を何個か考えて、挑戦しようと思っています。

最後に、飲み。
これは最近始まった「ベンチャー飲み」。
よく分からない集まりですが、ベンチャーに就職する仲間たちが集まって飲みまくります。
こういう仲間たちが大事なんだろうなって感じていますし、志が近いのでなんか仲良くなりやすい気がしています。

以上です。
ばらばらと書いてしまいましたが、要は12月を最高の月にするぞ！！ってことでした。

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若手営業マンの集い

2008年10月25日

こんにちは！
本日は中村が担当致します。
昨日、クックパッドさんが主催の『若手営業マンの集い』に行ってきました。

写真は集いの会場の様子です。
おしゃれで自然の豊富なオフィスは羨ましい限りでした！

集いでは、クックパッドさんにご用意して頂いた料理を食べながら初めて会う若手営業マンの方々と語り合いました。

大手メーカーの方、web広告の方・・・様々なバックグラウンドを持つ方がいらっしゃって勉強になりました。

また、クックパッド代表の佐野さんとの会話は大変刺激的でした。

考え方、生き方に共感しました。

そして、クックパッドさんのビジネスのポテンシャルの高さに驚きました。

楽しい夜だったので、気付いたら終電を逃していました。笑

また頑張っていこうと思えた夜でした！

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我々内定者への宿題！！

2008年10月17日

こんにちは！！

本日は、中村が担当します。

今日は、先日の内定式で発表された宿題についてお伝えしていきたいと思います。
宿題というのは、課題図書のことで「入社までに読んできてねー。」という形のもの。

その本は、以下の通り。
簡単に本の概要の説明もつけさせて頂きますね！！

◆チーズはどこへ消えた
変化を楽しめ、を物語から理解できる逸話

◆Fish
態度は自分で選ぶ。仕事を楽しむ方法を実在する魚市場を例に学ぶ

◆ビジョナリーカンパニーⅡ
成長し続ける組織を創るために必要なことは何か。
実在する企業を長年にわたり研究し分析しているビジネス書の王道。

◆ザ・ビジョン
ビジョンの重要性、ビジョンによる効果を物語にして教えてくれる。

◆プロフェッショナルの条件
プロフェッショナルビジネスパーソンの条件について、いわずと知れた
ドラッガーが説く。

◆Weｂ進化論
インターネットの台頭により世の中やビジネスがどう変化していくか。
それを理解する人としない人で、大きな格差が生じる。
インターネットリテラシーの重要性や本質を理解するのに役立つ本。

◆人を動かす
組織で働くビジネスパーソンとしての常識が詰まった基本中の基本。

◆サービスを超える瞬間
サービス業の本質、働く人達までもが誇りとプライドを持ち、ルールなど
なくても最高のサービスを提供できる仕組みとは。
リッツカールトンを題材にしたサービス事業者必見の本。

◆V字回復の経営
ミスミを再建した三枝氏が、自身の経験を元にフィクションっぽく書いた
ビジネス物語。しかしその内容は壮絶な事業再建の実話で、学ぶこと
が多い一冊。

◆クリティカルシンキング
考える力を養う。ロジカルシンキングの定番。

◆会社は頭から腐る
東大、弁護士、MBA、コンサルティングファームの社長と、考えうる最高
のキャリアを持つ著者が語る日本の悪しき風習。

◆成功のコンセプト
楽天の創業からの実話。
プラットフォームというgreenに近い発想のビジネスモデルを世に広げる
苦労やその過程は大変参考になります。

◆地頭力を鍛える問題解決に活かす「フェルミ推定」
ロジカルな思考の仕方がわかる本。ロジカルシンキングに必要な要素のうち、何が足りないかも発見できる。頭がよくなれる本。

◆イノベーションのジレンマ―技術革新が巨大企業を滅ぼすとき
ベンチャーにおいて事業戦略を考える際に非常に示唆に富む本。イノベーションが生まれるプロセスを俯瞰して捉えられる。

私は、けっこう経営者の本を読むのが好きだったのでこの内の７冊くらいは読んだことがありました。
でも、まだ完全に理解しているわけではないので、読み返してみようかなぁと思っています。

最後に直近のご報告。
最近、新たな裁量を社長から頂きました！！
そのプロジェクトを成功させるべく日々奮闘しています。

変化の日々はやっぱり楽しいものです。
日々のタスクをこなしながら、常に新しいことにチャレンジしていきたいと思います。

タグ: 課題図書宿題内定内定者 Permalink | Comments (0) | 中村のブログ

社員総会！！

2008年10月13日

こんにちは！！

本日は、中村が担当します。

昨日は、「社員総会＆内定式」でした。

社員総会があることは事前に知っていたものの、内定式があることは知らされていなかったので、正直かなり嬉しかったです。
何かとサプライズ好きの弊社。さすがです笑

内定式では、内定者四人の紹介に始まり、入社までに読むべき本のプレゼント、入社への意気込み発表などが行われました。

入社までの課題図書は１０冊以上ありました。
「ビジョナリーカンパニー②、リッツのサービスを超える瞬間・・・」などなど名著ばかり！！

７冊くらいは一度読んだことのあるものでしたが、もう一度読んで、きちんと腹落ちできるようにしたいと思います。

社員総会では、第５期の振り返りと第６期、そして将来のI&Gパートナーズのビジョンを確認しました。

自分が入社する会社を褒め過ぎるのは、恥ずかしいのですが、
つくづく良い会社だなぁと思いました。
この会社を成長させたいし、この会社で成長したいと思いました。
そして、その為に今できることを精一杯やろうと思いました。

社員総会では、第５期の優秀社員（所謂MVP）が発表されます。
今回MVPを取ったのは、我がSalesチームの先輩。
常に予算を達成し続けた先輩を尊敬しつつ、自分もあの場に立ちたいなぁと思いました。その為にも、どんな仕事も真摯に取り組み、その上で結果を出さなければならないと思いました。

志高く頑張ります。
しかし、突っ走りがちな自分。これはいいとこでもあり、悪いとこでもあります。
きちんとPDCAをまわさないといけない。
数値管理をしっかりして、再現性を高め、更には人にも教えられる域に達せられるようにやりぬきます。

なんか、社員総会でテンションがあがりすぎて、気合だけの文章になってる気もします・・・
空回りしないように、地に足をつけてガンバロー

タグ: 社員総会内定式 Permalink | Comments (1) | 中村のブログ

理想の組織とは・・・？

2008年09月28日

こんにちは！！

本日は中村が担当します。

壊れていたi-podを自分の力で修理出来たので、テンション高めにいってみようと思います。

今日は、「理想の組織とは何か？」について少し書いていこうと思います。

I&Gパートナーズという会社でインターンし始めて、もう７か月。
通常のインターンと比べたらかなり長く働かして頂いています。
もちろん、１年以上やっているインターンもいるのでやっと中堅どころになれたという感じです。

今回、組織について考えたのは、もちろん私が将来的に経営に携わりたいという想いもありますが、弊社が第６期を迎えるにあたって組織変更があったからということが大いに関係しています。

私は、自分の希望もあるので、今まで通りメインはsalesです。
個人的には、総務部長とも名乗っています笑
（正直、弊社の雑務には全て対応出来る気がしております笑）

以上のようなきっかけから理想の組織像について考えるようになりました。

以前に弊社の代表がブログで紹介していたかと思いますが、
「経営の未来～マネジメントをイノベーションせよ～」
という本はかなり参考になります。

皆さんもよろしければ「経営の未来～マネジメントをイノベーションせよ～」を読まれたらどうですか？

自分の理想像と近しい思想が書いてありました。
ホールフーズ・マーケット、W・L・ゴア、グーグル・・・どの企業にも学ばして頂くことばかりでした。

今まさに、組織について考えている私にとって非常に参考となる本です。

「真に理想の組織とは何でしょうか？」

10月からその理想像を追い求めていきたいと思います。
本で学んだ仮説をすぐに検証出来るのは、ベンチャー企業の強みですよね。

失敗したら、その失敗を次に生かせばいいわけですし。

弊社でよく飛び交う言葉に「PDCA」や「再現性」という言葉があります。
まさに、PDCAを回して、再現性を高められるような組織作りを実行していきたいと思います。

タグ: 組織理想経営の未来サークル Permalink | Comments (0) | 中村のブログ

就職活動とインターン

2008年09月20日

こんにちは！！

本日は中村が担当します。

そろそろ10入社の学生たちの就職活動が本格化してくる時期でしょうか？

外資系を希望する学生の皆さんはとっくに本格化してますよね？？

今回は、自分が今の時期に就活として何をしていたか？とインターンについて少し語っていきたいと思います。

まず、就活について。

自分の就職活動はけっこう早めにスタートしました。
だいたい６月くらいには開始していました。

なので、この時期は、調子をこいて（自分にあった環境ではないのに・・・格好よく見えたのでしょう。）外資系のコンサルティングファームやメーカーの選考？、インターンだったかもしれませんが・・・そんな感じの活動をしていた記憶があります。

具体的には、BCG、A.T.カーニー、アクセンチュアやP&Gなどなど・・・所謂、有名どころを回っていた気がします。
また、合わせて日テレでしたっけ？もう時期選考が始まるかと思いますが、そうした企業を回っていた記憶があります。

どの企業も、特に外資系のコンサルティングファームやP&Gのマーケで働く方々は非常に格好よくうつりました。
おそらく、10の皆さんも同じように感じる方が多いかと思います。

外資系には、自分は不向きだなぁと思い始めた頃、多くのベンチャー企業と出会ったり、インターンに参加したりする機会を得ました。

その頃は、志向性が固まり始めたころで、「ベンチャー企業で働く」ということに魅力を感じ始めているころでした。

きっかけは、いろんな人々との出逢ったり、ドリームインキュベータという会社のインターンで「物事の本質の見方」を教えて頂いたりしたことでした。

それからの就職活動は、「いかに経営者の方々と出会うか？」、「いけてる社会人がいる組織に出会うか？」という活動にシフトしていきました。

ちょっと変わった就職活動に・・・・笑

まとまりのない文章になってしまいましたね・・・
すいません。

10の皆さんもこれからいろんな出会いによって、志向性が変わってくるかと思います。
自分や周りの友人たちはそうでしたから。

インターンにも積極的に参加したら人生が変わるかもしれません。
もちろん、変わらないかもしれませんが・・・・笑

実は、まだ、自分と一緒に働くインターン生を若干名募集しています！！
興味があれば、連絡下さい。

正直、かなりの成長が出来ると思います。

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インターン募集中！！
就職活動にも役立つインターンとは・・・？
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タグ: 就活 10 インターン成長 Permalink | Comments (0) | 中村のブログ

８月の営業インターンチーム結果報告

2008年08月30日

こんにちは！

インターンの中村です。
本日は、８月の営業インターンチームの結果報告を書いていきたいと思います。

８月のインターンのチームのミッションは

「１１８件のアポイントを取ること」

でした。

その結果は・・・・・

「１１９件のアポイントを取得！！」

予算達成となりました。

インターンチームに社員の方が２名入って頂いたことが一番大きな成功要因ではありますが、インターンメンバーがかなり頑張ってくれました。

先月は１件もアポ取得出来なかったメンバーが、今月は５件取得してくれたり、今月から本格的にインターンを始めたメンバーが１２件アポ取得してくれたりしました。
また、テレアポと合わせて営業企画のインターンをしているメンバーも活躍してくれました。

自分にはまだまだマネジメント力もなく、メンバーに出来ることも少ないですが、メンバーの為に出来ることは何でもしたいと思って８月は過ごしてきましたし、これからもそのように過ごしていきたいと思っています。

私個人は、月次で２５件の予算を与えれていました。
なんとか２５件はアポ取得することは出来ましたが、まだまだ課題はたくさんあります。
そもそも与えれた予算を達成しているだけでは成長スピードは遅くなってしまうし、アポ取得するだけではなく、営業の進捗も考えてアポ取得しなければなりません。

ただ、一か月間頑張り通してきて、チームとして結果が出せたことは非常に嬉しく思います。

来月も頑張ります！！

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インターン募集中！！
圧倒的な成長ができるインターンとは・・・？
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タグ: 営業インターン Permalink | Comments (1) | 中村のブログ

インターン募集！！

2008年08月20日

こんにちは！

今回は中村が担当させて頂きます。

今日は、タイトルにも書きましたようにインターンの採用について簡単に書かせて頂きます。

ブログを見て頂いている方は、よくご存知だと思いますが、私はインターンとして

・求人サイト『green』の新規営業開拓

・求人サイト『green』の取材同行

以上の二つのタスクをメインでやっております。
新規営業開拓はテレアポ、取材同行は写真撮影がメインのお仕事です。

今回は、上記のような経験をしてみたい学生を募集したいと思います。

詳細はこちら↓

・圧倒的な成長ができる理由とは・・・？

・ネットビジネスを最前線を学びたい大学1、２年生
・自信を持って就職活動をしたい３年生
・入社後同期に差をつけたい4年生
などなど
上記に該当する方なら十分に興味を持って頂けるインターンだと思います。

現状は、大学２年生１名、大学3年生２名、大学４年生３名の体制で運営しております。

新たな仲間を募集中です！！
共に成長していきましょう！！！

タグ: インターン成長 Permalink | Comments (0) | 中村のブログ

メンバープロフィール
インターン
末永昌也
平木美紀
平井雅史
中村友也
新社会人（新卒1年目）
2008年度入社予定　森田孝一
マイブックマーク
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